Bewerbungswebsite: Sorgen Sie für einen starken Auftritt!
Veröffentlicht am 07.02.2022 von DomainFactory
Obwohl heutzutage Fachkräfte begehrt sind, lohnt es sich, vor allem in umkämpften Branchen, bei der Bewerbung aufzufallen. Kreativität ist gefragt. Denn das „0815-Set“ Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis stößt bei dem Aspekt Alleinstellungs-Merkmal schnell an seine Grenzen. Welche Möglichkeiten gibt es, HR-ler aus dem täglichen Einerlei herauszureißen und die volle Aufmerksamkeit auf die eigene Bewerbung zu lenken?Wir schlagen eine eigene Bewerbungswebsite vor! Wie Sie positiv aus der Masse hervorstechen, Ihre Web-Visitenkarte richtig aufbauen und was sonst noch wichtig ist.
Mit einer Bewerbungswebsite schlagen Sie gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe: Sie zeigen sich innovativ und kreativ. Außerdem scheint Ihnen dieser Job jede Mühe wert zu sein und Sie verschaffen sich mehr Raum, sich in allen Facetten bei Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber vorzustellen.
Bewerbungswebsite für die besten Seiten von Ihnen
Im Prinzip stellen Sie auf Ihrer Bewerbungshomepage die wichtigsten gängigen Informationen zur Verfügung, die Sie normalerweise per E-Mail an die Personalabteilung schicken: Motivationsanschreiben, Lebenslauf und Arbeitsproben. Allerdings haben Sie auf einer Website viel mehr Möglichkeiten, sich in Szene zu setzen. Neben der aktiven Verlinkung aus Ihrer Bewerbung können Sie sie auch für Suchmaschinen optimieren. Wenn Sie Glück haben, melden Sich dann Unternehmen sogar bei Ihnen.
Eine Bewerbungswebsite passt (fast) zu jedem
Erst einmal eignet sich eine Bewerbungswebsite grundsätzlich für alle Branchen. Denn kaum eine kann mittlerweile auf Digitalisierung verzichten. Mit der Web-Visitenkarte zeigen Sie Ihre Affinität für neue digitale Lösungen, was Ihnen schon einmal einen Pluspunkt einbringt. Nichtsdestotrotz gibt es dennoch einige Branchen, in denen Bewerbungshomepages noch besser ankommen, wie zum Beispiel kreative Berufe, wie Webdesign, Fotografie oder Redaktion. Denn dort transportieren Sie die Ihre Fähigkeiten nicht nur auf der inhaltlichen, sondern direkt auf der gestalterischen Ebene. Außerdem eignet sich die Seite gleichzeitig zum Netzwerken und zur Präsentation Ihrer Expertise, ganz gleich, ob Sie angestellt oder selbständig sind.
Letztlich ist eine solche Seite oftmals ein gutes Entree für Berufseinsteiger, die meist wenige Arbeitsproben vorweisen, aber auf Ihrer Bewerbungshomepage ihr Können zeigen können. Nicht zuletzt kann die Corona-Pandemie ein Proargument für eine Bewerbungswebsite sein. Denn viele Bewerbungsgespräche laufen seit zwei Jahren online ab. Wie toll ist es dann, während eines Video-Calls seine eigene Seite zu teilen und auf eine so charmante Art und Weise wichtige Informationen zu präsentieren.
Eigene Website ist einfach erstellt
Um eine Website zu erstellen, müssen Sie heutzutage keine Programmierkenntnisse besitzen. Viele Hosting-Provider bieten Baukastensysteme an, die meist über Drag & Drop funktionieren und kinderleicht zu bedienen sind. Außerdem verfügen sie über vielfältige Templates, mit denen Sie Ihre Persönlichkeit perfekt in Szene setzen. Aber auch wenn Sie sich für ein Content-Management-System (CMS) entscheiden, stehen Ihnen tausende Vorlagen zur Verfügung, die Sie mit wenigen Änderungen an Ihren Stil anpassen können.
Oder Sie engagieren für relativ kleines Geld einen Profi, eine kleine Agentur oder einen Freelancer, der auf Website-Erstellung spezialisiert ist. Um den Kostenaufwand in einem adäquaten Rahmen zu halten, können Sie auch hier auf Templates aufbauen und diese nur entsprechend anpassen lassen.
Das kommt auf die Bewerbungshomepage!
Grundsätzlich stellt sich die Frage nach dem Aufbau Ihrer Bewerbungswebsite. Möchten Sie Unterseiten zu den einzelnen Themen erstellen oder bevorzugen Sie ein One-Pager-Design, auf der der Inhalt, wie der Name schon sagt, auf einer Seite zu finden ist? Ganz gleich, wie Sie sich entscheiden, bestimmte Inhalte gehören auf Ihre Web-Visitenkarte: Startseite, Motivation, Lebenslauf, Arbeitsproben, Kontakt und auf jeden Fall ein Impressum.
Im Folgenden halten wir die wichtigsten Inhalte fest.
Sorgen Sie für ein gutes Entree!
Wie zu Beginn üblich, begrüßen Sie Ihre Interessenten mit einem sympathischen Bild und ein paar netten Zeilen. Kommen Sie professionell, aber natürlich rüber. Selbstverständlich sollte der Stil zu Ihrer Branche passen, auch in der Tonality. Als Banker müssen Sie seriöser sein als Kreativ-Worker. Halten Sie sich zu Beginn kurz und überfordern Sie Ihre Besucher nicht.
Was ist Ihr USP?
Auch wenn Anschreiben mittlerweile von immer weniger Personalern gewünscht werden, sollten Sie auf Ihrer Bewerbungshomepage schon schreiben, was Sie an Ihrem nächsten Job interessiert und warum genau Sie der Richtige sind. Allerdings orientieren Sie die Inhalte hier nicht an einem Unternehmen, sondern stellen sich umfassend vor. Erzählen Sie von sich und Ihren Interessen. Was ist Ihr Warum? Warum würden Sie jeden Tag für Ihren Traumjob aufstehen? Was möchten Sie erreichen? Gibt es etwas, was Sie im Besonderen ausmacht, was andere nicht bieten können?
Besonders gut eignet sich an dieser Stelle ein Video. Damit erhält Ihr Interessent einen viel umfangreichen Eindruck von Ihnen, als es mit Bildern oder Texten möglich ist. Ihr Video sollte authentisch sein und muss nicht High-Class produziert sein. Beantworten Sie in diesem Video schon einmal die üblich gestellten Fragen. Achten Sie aber darauf, dass die Qualität trotzdem gut ist und Sie einen optimalen Eindruck hinterlassen.
Die einzelnen Steps Ihrer Karriere
Ihr Lebenslauf ist genauso aufgebaut, wie üblich. Wichtig ist eine übersichtliche Struktur. Ein Vorteil des Web-Formats: Sie können mehr Bilder einbauen bzw. Sie können Ihren CV auch animieren. Dazu gibt es zahlreiche Plug-ins. Wichtig: Übertreiben Sie es nicht und bleiben Sie professionell.
Geben Sie Einblicke in Ihre Arbeit!
Nicht in allen Branchen müssen Arbeitsproben vorgezeigt werden. Allerdings können gerade kreative Bewerber, wie Texter, Grafiker oder Architekten, mit Belegen ihrer Arbeit punkten. Dafür eignet sich einer Bewerbungswebsite noch viel besser als eine herkömmliche Bewerbung. Stellen Sie zum Beispiel ihre Fotografien oder grafische Entwürfe ins beste Licht. Aber auch Projekte können in übersichtlichen Listen mit wichtigen Anlagen oder Links zu anderen Websites gut präsentiert werden.
Sind die Dateien zu groß, bieten Sie sie am besten zum Download an. Im Download-Bereich stellen Sie zudem die üblichen Bewerbungsdokumente ein. So kann ihr Interessent alle wichtigen Unterlagen einfach herunterladen und gegebenenfalls kopieren. Besonders gut macht sich eine digitale Bewerbungsmappe, die die wichtigsten Dokumente enthält.
Bereit für den schnellen Kontakt
Am besten ist, Sie stellen alle Kontaktmöglichkeiten, wie Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse oder auch ein Kontaktformular zur Verfügung. Vergessen Sie nicht Ihre Social-Media-Accounts!
Rechtliches nicht vergessen!
Auch wenn es sich um eine private Homepage handelt, brauchen Sie trotzdem ein Impressum und eine Datenschutzerklärung. Denn die Abgrenzung zu kommerziellen oder redaktionellen Websites ist nicht so einfach. Geben Sie im Impressum an, wer verantwortlich für die Seite ist und fügen Sie eine aktuelle Datenschutzerklärung hinzu.
Vorteile einer Bewerbungswebsite auf einen Blick
- Erst einmal stechen Sie mit einer Bewerbungswebsite aus der Masse heraus! Ein klarer USP.
- Zudem können Sie auf einer Bewerbungshomepage mehr Inhalte unterbringen, um sich optimal zu präsentieren!
- Ihnen stehen auf Ihrer eigenen Website vielfältige kreative und interaktive Medienformate zur Verfügung!
- Präsentieren Sie bei einer klassischen Bewerbung meist nur ein Bild von sich, zeigen Sie sich in einer Bildgalerie gleich von mehreren Seiten!
- Die Vernetzung mit Ihren Social-Media-Kanälen durch Links und Icons ist komfortabler!
- Nicht zuletzt sind Sie durch eine eigene Bewerbungswebsite auch über die passive Suche im Internet zu finden!
Starker Auftritt mit einer Bewerbungswebsite - Fazit
Mit einer eigenen Bewerbungswebsite haben Sie bei Ihrem nächsten potenziellen Arbeitgeber auf jeden Fall einen starken Auftritt. Seien Sie sich aber auch bewusst, dass Ihre Daten auch öffentlich zugänglich sind. Halten Sie sie auf jeden Fall immer aktuell und fügen Sie neue Kenntnisse regelmäßig hinzu. Letztlich passt eine Bewerbungshomepage nicht zu jedem und auch nicht zu jedem Job-Profil.
Ein letzter Tipp: Sie können die URL Ihrer Website zusätzlich ganz elegant als QR-Code in Ihre Bewerbung einfügen. Das beeindruckt ganz sicher. Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Bewerbung!
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